学会一个思维，轻松运营赚钱微信社群

框架思维是我们做事业的根本。

改变一个人是从改变他的思维开始的。意识，方法，行动，决定成功的上层根源是思维意识。框架思维好处非常多，我认为主要有几点：

1.让别人主动来迎合你，

2.过滤异频，找到同频，

3.提升自信心，能量场，

4.做事很轻松，效率高，

5.遵从初心，活出自我。

没有框架思维的人是不会有自我的，只会一味地去迎合别人，这样会活得非常累。

对此我自己也亲身感受深刻。事实上，我们不需要去满足所有人，只需要不断找到与自己投缘的那部分人，一起玩就好。

俗话说：朋友不求多，但求知心。

话不投机，果断框离。

拒绝越多，收获越多。

框架思维用做牧场理论上：

【拉新】

通过框架设定条件，拉新精准的用户，框架越详细，拉新越精准，一击即中是拉新的最高境界。新来的都是同频。

【养熟】

按照框架养熟用户，让用户按照你的框架方向去改变，去执行，去提升，最终与你保持步调一致，同穿一条裤。

你说的话他听得懂，愿意去做；他说的话你也懂，乐意去帮。这就是一个成熟的社群。

【成交】

养熟就是信任。无信任不成交，有信任自然成交。如果成交步骤设置得好，是首次成交的时候就可以自动裂变。

比如你有一个好产品，你告诉他可以自己买很多个，好处很多，不仅可以获得优惠价，还可以获得送礼人情，1个自己用，2个送父母，再多买几个送亲戚朋友....

买得越多价格越优惠，送人情越给力......电极老师的真石按摩鞋就是这样做的啊。

这就是框架思维在成交环节的一个应用。

【裂变】

裂变的框架更给力。不过需要的条件很多，比如文案支持，用户思维，富人思维，这些都要用上，我就不展开了。

框架思维具体应用在社群构建上，我们首先要给社群设定框架和主题，框架越清晰，主题越鲜明，社群越有价值，裂变非常简单。就像一棵树的树干，主干长得好，开枝散叶很简单。

张兵老师社群36个关键词，是微信社群框架思维的极致。

牧场+社群，威力巨大，我认为，没有框架思维作为根本，你是建不好牧场的。

所以，必须是：框架思维+牧场理论+微信社群。

懂得了道理，更重要的是应用，这个世界会一万招的人根本不可怕，最可怕的是能把一招练一万遍的人。

为什么呢？

会一万招的人，是一万的相加，练一万遍的人，是一万的叠加。

我把框架思维用在事业上，我给客户做品牌策划方案，主要设置了3点：

1、交流同频，乐于分享，

同频才能同心协力，分享可以放大价值。分名分利分情怀。

2、执行力强，有包容心，

不跟懒人打交道，只跟大度的人打交道。君子远小人。

3、认可价值，轻松付费。

付费遵循能量守恒，是一种做人的品德。富人思维。

框架思维的效果非常惊奇，我开始做营销策划仅仅10几天的时间，就收到好几个项目的邀请，其中我拒绝了2个不符合框架的客户，虽然项目非常好。

事实证明，我这样做是正确的，现在换来的是2个更加高端的客户，2个更加优秀的项目，沟通简单，执行给力。

王通老师说的“干得累都不对”，如果在经营中把自己搞得很累那就是方法不对，所以要用框架思维解决问题，从而能轻松的经营微信社群：

一、定位框架：定位框架包括三部分

1. 建群的目的：可以理解为使命，如秦王会商学院目的就是把绝活分享给创业者，以此提升学院影响力和品牌力，最终聚集和筛选优秀创业者进行投资。

2. 吸引什么样的人：要给自己群要建立用户画像，如微商传媒粉刷匠吸引的是宝妈、愿意兼职以及实体店的老板

3. 要达到什么样的目标：

一个群就是一个集体或一个公司，需要一个量化的目标，如可以给自己一期定要发展100个会员4个合伙人。

这样做的好处就是自己有了方向，就会想办法，如设置诱惑简化门槛等等，从而靠谱的完成目标。

二、准入门槛和退出机制

一个社群设计必须考虑门槛，随随便便进出是不会有人珍惜的，所以进入时要有准入门槛，把一些不想让进来的人过滤掉。

在进入后退出时要设计退出机制，这一点包容是有害的“排出异己”是有必要的，不仅群里成员有退出机制，群主必要时如目标改变运作失败也有必要退出，这样做的目的也是一种止损的方法。

三、引导日常行为的规则框架

群规类似于“宪法”，要求群里能做不能做什么，违反会有什么样惩罚，这是明面的，还有些是无法规定的。

这样通过提倡一种什么行为来引导，让人们能自觉朝这个方向行动，也达到了目的。所以设计框架把这些考虑到：

1. 话题限定

2. 禁止的行为

3. 鼓励的行为

4. 奖惩措施

5. 明规则，潜规则

四、群主的行动框架：

群主是群里领袖，这个领袖应该更倾向于精神领袖，用他的智慧来给成员输出思想，把一些具体管理职责分名分利给骨干人员和其他成员。

他们注重于顶层设计和系统机制设计以及游戏规则设定，然后把自己从琐碎的日常事务脱离出来，群主只管三件事：定规则、输思想、用人。

像秦王会的精神领袖秦刚王通，微商传媒的精神领袖放牛哥等都是做收益高难替代不耗时的事。

1、做任何事情，必须要有一个框架，自己的想法，目的，目标，才会做得更好，更顺手。

2、铜钱原理

外圆内方原则，为人处事要圆润，但要有原则。

这点我感悟很深，我是一名财务主管，处理事情是外方，内也方，所以得罪了别人，累死了自己。

3，群的管理，怎样才能起到拉新，养熟，成交，裂变

在这方面，我的社群还处在养熟阶段，按照林总的这套完整的社群运营体系，好好的去运用。

还要反复的学习，才会有更大的收获。

感谢林总的经验，感谢群里师兄师弟师妹的分享，让我从中也学到了知识。

听课林雨兄的课，除了汗颜还是汗颜。加上白天爬楼收听之前曹姐姐和苏风顺大哥的分享。字字箴言可谓。

我真的不能理解他们怎么就能把事情说得这么明明白白。时间之短，成效那么大，见地如此之深。

现在发现很多事难齐全 。

高深的不好理解好不容易落地（比如秦王会商学院的富人思维、框架思维、核心用户思维、自明星理论、牧场理论）。

简单的容易落地但是大多难以超越和可持续化（比如某些）。需要你极强的创新思维和改编技术不可。

到底怎么办呢？我想唯有时刻学会空杯才能充满对世界的好奇。让自己简单，纯纯的面对真实的困难，从解决此刻困难开始。人最大苦是不会学习。

天下好东西数不尽，贪婪就会迷恋，甚至据为己有，不会分享，不懂分享。也就不会进步。我想了又想给自己制定如下精进框架：

自我框架：

1.我是一个会创造性处理问题同时会学习富有正能量的人。

2.面对问题永不害怕，走过去，回头再祝福！

思想框架：

1.时刻保持对世界的好奇，空杯心态。

2.不粘一物，不执一念，不执一法。

行为框架：

1.不断改良自己规则，不断建构完善自己的框架性内容系统。

2.从眼下下手，精进一事、自成仪式、做实践派与应用派不做眼高手低的坐论道者与空谈者！

3.一点一滴累积，时刻系统化自己，阶段复盘成效、优化再优化。叠加能量。世界在眼前。勇敢走过去！