刘沐真：最简单的游戏化设计
上周游戏化周刊，讲到游戏化十大元素，有朋友留言说，可不可以介绍最简单的游戏化元素进行应用。
之前就说过最简单的游戏化设计就是核心玩法+奖惩机制。
脱离这两个元素设计出来的现实版游戏，可以肯定的说，全是违人性的。
说白了，就是不好玩。
我们再来理解下核心玩法。
一款游戏好不好玩，成败往往就是核心玩法。在游戏世界，仙剑的核心玩法就是45度角战斗、超级玛丽就是跳跃躲避、红警就是建房子出坦克、大富翁就是房屋买卖、暗黑破坏神就是装备收集...
简单讲核心玩法是贯彻游戏整个节奏的，并以该玩法为主。
设计核心玩法就离不开四大要素了。每款游戏四要素占比不同，但多少会占些比例。
1、数值验证
比如暗黑破坏神，玩家的主要乐趣就是装备收集，打到更厉害的装备的提升效果，就是数值验证。红警中一级基地、二级基地也是同样的道理。
2、反应
还有一个通俗的词就是操作，越年轻的人越喜欢核心玩法中，反应的比例多，30岁之后的人，更喜欢反应比例越少越好，无限接近于0。当然少数人除外。超级玛丽的核心玩法肯定是反应占了很高的比例。
3、策略
大富翁就是比较常见的策略例子了，玩家的乐趣不在于数值验证上（资金提升）而在于击败对手。透漏一下莫风正在研发的一款游戏，就是以策略为主要比例，成为核心玩法的。
4、随机
只要是游戏，多少有点随机性，很多游戏的核心玩法就是随机。比如捕鱼，金鲨银鲨这种老虎机游戏。
根据不同群体的人，设计要素比例不同的核心玩法。是设计游戏化的第一步，也是最核心的一步。
之后配合奖惩措施，一个实用的游戏化设计就出现了。
所以在现实中，公司的核心业务能设计出数值验证、反应、策略、随机为要素的核心玩法。那员工工作就有乐趣。比如电话销售，很多电话销售人员对这个游戏不是全部适合的。
对于适合的人，每成功一个客户，就是一次数值验证。而不适合的人，就体验不到这个乐趣。
电话销售中，客户说什么话，你怎么回，这就包含反应和策略。
就算有名单，下一个客户是不是意向客户都是随机。
所以对一个适合的电话销售人员，除了提成，他是有工作乐趣的，很多销售工作也是如此。
奖惩机制也很常见：
每天打300个电话，就有基本工资（奖惩机制之一）分成几组，获胜的组额外还有奖金奖励（奖惩机制之一）。销售额超过20万可以增加提成或减少提成。（奖惩机制）
莫风老师在这里不是鼓励大家去做电话销售行业，因为不是每个行业都适合电话销售，而且电话销售的核心玩法中，包含着很多反应和随机因素。不是所有人都喜欢。
这里是游戏化周刊，谢谢你的阅读。
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作者：刘沐真，游戏化商业顾问
新浪微博：@游戏化刘沐真
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