如何通过在线社群培训拉新和养熟客户？

这两天刚好正在学习千寻的社群营销，我觉得在线社群培训就是里面的——训练营社群。

“在线”说明可以进行直接的深入互动，这样粉丝有很强的参与感。

同时，众多粉丝在一起学习、互动，就会营造一种浓厚的学习氛围，让更多人参与进来。

人越多，同频共振、波的叠加越厉害，自然养熟也就非常快了。

“培训”说明可以帮助粉丝获得知识，也是在帮助别人，可以进一步养熟和拉新或裂变。

为什么呢？

正所谓“物以类聚，人以群分”需要培训的人身边自然也会聚集一群需要培训的人，

这样，只要培训切实有效，形成良好的口碑，转介绍也就非常自然。

自然也就会拉来更多的新客户，这种拉新裂变的方式，成本很低但是效果却很好。

在线学习的优势：    

1、不受时间、空间的限制；

2、学习地点灵活方便；

3、对于学习内容可以反复重学，反复思考彻底的理解掌握；

4、重复学习可以更好的复习和巩固所学的知识；

5、实现学员老师之间互相交流学习，及时地把自己的想法和他人沟通；

6、大家集思广益，会有更好更多的解决思路和方案；

7，学员之间的互相分享帮助与协作会大大开阔大家的视野，拓宽知识结构；

8，三个臭皮匠，胜过诸葛亮！但你的背后是有着无限能量一个大宇宙【秦王会商学院】。

进入这样一个氛围，谁还会想离开呢？

感恩我的推荐人秦刚老师！感恩感谢所有的老师们！能和大家一起学习我太幸运了。

青城太极项目的诊断就直接助推了我上师的身心灵项目，当天晚上我就做出了落地策划方案，自我感觉非常棒，觉得这套打法完全可行。

之前我一直苦于线下实体项目缺乏拉新课程，用在线课程的界级设计，就可以提炼出一套微信课程拉新的绝佳方法。

涉及到势能沉淀和团队人员的培训和构建，目前我的落地方案只做到了小范围拉新裂变的尝试。

我的具体做法是：

利用原有核心学员作为在线课程的种子拉新用户，好好提炼能够让这个领域的人群心动的价值，拉新根本非常简单。

在整个环节，运用了秦王会商学院的模式。

至于养熟，线下的课程本来含金量就非常高。

上师本来就德高望重，平时就受到身心灵领域内全世界的邀请合作。

通过2天的公益课作为信任课程，成交的几率非常大，我们相信这套运营方法，肯定能够帮助到更多的人。

王通老师说“ 在线社群培训是获得新客户和养熟的最好的方法。”我的体会如下：

一、在线社群培训是聚拢人气入口

最近在一篇文章中看到，未来一家成功企业是由两家公司组成，一个是培训公司，一个是实体公司。

因为实体公司不具备聚拢人气的特点，他只是一个销售产品的功能。

聚拢人气靠什么？就是靠培训公司，他不管用借力还是裂变式的方法把超级奶牛或奶牛吸引过来，要有入口把他们聚拢过来。

然后通过养熟“人气爆满”，然后才会引流到产品成交，这种培训不应该简单产品知识分享，更应该上升到精神层面效果后更佳。

二、教育培训是未来朝阳行业。

我们很多企业老是感叹企业难做，老是紧盯自己产品，而不看趋势，其实很多行业并未走到夕阳行业处，并非如传呼机一样走到尽头，

并不是过时或客户无需求状态，那应该怎么办，应该和朝阳行业挂上勾，这就是培训行业，通过培训这个入口把奶牛吸引过来，聚拢人气，你才会有财气。

三、在线培训目前已经被广泛认知认可，既然是培训你就要有价值有干货，让大家能收益。

“价值为王”“内容为王”就是此意，然后就是用我们的牧场理论了，先要有好的牧草，

草料新鲜有营养价值，再用三大牧场，再用自明星，自然就会主动吸引奶牛，核心奶牛就会带来更多奶牛，拉新目的达到。

然后养熟~设计好培训课程，增加互动，增加信任一气呵成即可。

找到最高效的传播和宣传途径，是企业发展的根本。

1.  在线社群培训是现阶段非常高效的传播途径。它效果好，不受地域和人数限制，成本更低，收入更高。

2.  它能快速增强信任感，转化率高。

3.一对众，同时可影响的人从几百人到几万人，拉新，养熟效果非常的好。

4.它运用的领域空间巨大，几乎每个企业都需要一个企业直播间做在线培训。

5.在线培训和用户互动能快速增强自己的影响力，比起其他互动方式，更快更直接。

6.最好的品牌推广方式：做培训，个人品牌，公众形象树立最快。

7.最好的培训工具：视屏直播培训。

8.找到低成本的推广方法和传播途径是企业能否盈利，能否发展壮大的关键。

在线社群培训是获得新客户和养熟的最好的方法。