张兵：如何找到合适的社群运营人员？
最近兵哥集中回答社群营销领域的所有问题，如果你有问题，在文章末尾留言，我会选择有价值的问题来回答。
问：如何找到合适的社群运营人员？
答案：
在选择人员的时候要把握以下几点
1、社群运营人员的责任心要非常强
社群营销需要关注的细节非常多，并且这些细节都是环环相扣的，如果没有高度的责任心，就不能把这些事情给串起来。
2、要求这个人的心思非常细腻
因为社群运营是一个非常精细的活，心思细腻的人可以把这些工作给做得很细致。
3、要求这个人的情商非常高
社群营销跟其他的营销方式相比，有一个显著的区别，社群营销的关键不在于【经营事】，而是在【经营人】，既然是跟人打交道，情商就会显得非常的重要。
低情商的人，不仅不能把一个社群经营好，而且还会把社群里面的人都给得罪光了，如果一个高情商的人，不仅可以把事情运营的很好，而且还能促进会员之间的关系。
注意3：想学习以前的文章，点击下面即可学习。
张兵：
系统工程学硕士
国内第一位将系统工程学引入社群营销的实践者。
中国企业社群营销第一人
秦王会COO
秦王会商学院联合创始人
这是每天一篇原创社群营销文章第110天，如果想学到更多社群营销文章，请添加我的个人微信号：1188223
长按二维码即可关注
Views All Time
957
Views Today
3
文章评论(0)