如何利用微信社群提高学习力


如何利用微信社群提高学习力

以下为秦王会商学院2017年4月23日群讨论精华

4月22日,导师熊友华为我们分享了《如何利用微信社群提高学习力,深度掌握牧场模型》。

问:你最大的一点收获是什么呢?

请见下方👇👇👇

杨化淳:优势要罗列,痛苦也要罗列

我是秦王会商学院合伙人—杨化淳,学习完导师熊总的分享后,我的理解如下:

一、解决问题:

针对学习不深入、希望快速赚钱(到处找干货期待速成)、牧场理论无法落地问题,导师熊总用:

通过集体力量提高学习力;通过强化训练将自己事业结合牧场理论落地两个方法解决以上难点。

二、内容:

(一)提高学习力的三大心法

1、群体约束

(1)可参考三本书:《失控》《乌合之众》《刻意练习》。

特别是《刻意练习》不要对10000小时误解成只要执行就能成大师,因为可能是无穷小或原地踏步。

正确的方法应该是每天改变一点点,进行3F原则(练习反馈纠正),并要找到好的导师、保持良好动机,并能走出舒适区。

(2)群体可以形成强大和可怕的力量,好的领袖和团队能带来努力学习和提高自己的力量,坏的群体带来破坏作用也很大,如传销等。

所以要求我们要有火眼正晴,并保持一定敬畏之心。

2、有技巧的学

(1)王通老师五步学习法:学习、提练、执行、总结、分享。

(2)学习层级思考,熊总提议至少学习三次:

第一次(层)全面听一篇“搬运工”;

第二次(层)提炼精华;

第三次(层)变成自己的语言,往下学会更深入;

第四层:变成自己的思想;

第五层:融入血液。

(3)婴儿学步法:

婴儿自然规律是3月抬头、7月坐直、8月爬行、10月站立、12月迈出人生第一步,18月99.9%的婴儿都能走路,不能违反婴儿自然规律。

所以人们常说“没有学会走你就学会跑了”,有时候慢就是快,要给自己适当时间和空间做准备,准备越充分,冲刺会越快。

3、狠狠执行:

正如王通秦刚老师说的“试不一定行,不试一定不行”,我们可能差的不是理论,关键缺的是执行,而且缺的是狠狠执行。

(二)事业和牧场理论落地的八大步骤

1、集体学习理论:团队统一学习,可以统一思想

2、集体交学习心得:互相碰撞才能产生火花

3、我是谁(自己优势罗列)

4、我去哪(做减法):进行选择,走专和精的道路,放大自己的优势。

5、定牧场:

如设立几个微信群?各自作用是什么?像周小导牧场就分了三个,吃享健康群(烹饪)、自明星群和核心团队群。

6、寻找种子用户:前期种子用户发展很重要

7、激活传统优势:把传统行业和营销的优势嫁接起来

8、实践三大牧场:把三大牧场充分利用起来

三、总结

(一)学习力

1、婴儿学步法自然规律遵循法是很有道理,准备越充分,走入正轨速度发展也会很快。

2、团队学习比自学强

因为自己学习没有办法讨论,只能自己想,如果有团队学,别人分享会点醒你,他们不同思路会使你进步很快;

3、刻意练习1万次基础每天进步一点基础上的练习,叠加只是重复经验而已。

(二)牧场理论结合

1、优势罗列易偏,搞不好是一堆自己认为的优点,很可能不准确,不是很多人都能看清自己。

但痛苦也要罗列,务求准确。

2、重质量而不要求数量,重积累而不重速度。

3、谋定而后动,胜而后战!

周小导:团体的氛围和能量让我改变很多

我是秦王会商学院合伙人—周小导

走进商学院四个月,学习与实践牧场理论。自己在优秀的导师帮助下建了三个不同的微信社群。

我通过昨晚学习,最大的一点收获是:

熊友华导师组织大家一起学习实践牧场理论,给我们定了一个《项目跟进计划》,还让我们在蒲公英计划群练习分享自己做的项目。

为了在一起学习的同学们中有好的形象、我逼迫自己去主动分享,为了有好的效果,我知道只有自己做到了讲出来才有说服力。

于是我更加务实地去做、去体会、去及时和他做各种沟通与请教。

于是把这三个微信群(基础群、用户群、合伙人群)搭建好了。目前正在进一步细化与完善之中。

目前在稳步养熟过程中,为拉新、成交、裂变做更好的准备。

跟一群志同道合的合伙人学习与实践的感觉太爽了。这是团体的氛围与能量所致。

感谢商学院各位导师的帮助。

张新添:温故而知新,可以为师矣

我是秦王会商学院合伙人—张新添,听了导师熊友华的热身课程后,感悟很多的。

孔子的论语到现在已经有几千年了,依然有它的实用性,学而时习之,不亦说乎!意思是说学和习都是件快乐的事情。

熊总是20多年的传统行业的老司机,依然和大家一块学习,一块交流,课程很生动,贴合实际,也和大家互动,回答了不少问题。

感觉很棒的,微信群红包雨下个不停,大伙的热情度和参与度都是很高的,对熊总的评价都很好。

孔子的弟子有三千多人,能够做到很卓越的就72人,人才难得,很稀缺。

现在是抱团取暖的时代,无论是赶集网和58同城,或者是滴滴和快车都有建立合作关系的,合作才能够共赢。

在微信群里面学习是有共同目标的人在一起交流和借鉴,不断分享经验和提升的过程。

能够融入秦王会商学院这个快乐的群体中,我感觉学习和实践的效率很快提升的。

因为都是志同道合的,大家是相互帮助,相互打气,积极向上的集体,都有一颗勇攀高峰的志向。

“温故而知新,可以为师矣”,意思是在温习旧知识时,能有新体会、新发现、就可以当老师了。

在学习商学院的牧场理论的过程中,不要仅仅为了学习而学习,而是要学习后拿去运用,总结经验,提炼精华,在复习的时候可以收获很多意想不到的东西。

这些是每个人都可以尝试的,不去试就不知道行不行,像秦刚老师所说的,有用就是有用,没用就是没用。

学习要讲究方式方法,学了之后要去思考,拿去实践,这样能够更加深刻地理解书本的意义,课程的价值,更好地有效利用书本的知识或者课程的干货。

胡丽娜:记住吸引,忘记推广

我是秦王会商学院合伙人—胡丽娜

昨晚听了导师熊友华为我们分享《如何利用《微信社群提高学习力,深度掌握牧场模型》。我最大的收获是:

1、学无止境,学海无崖,而且是潜下心来学习。

2、吃学习的饭,挣改变的钱,天上不会掉陷饼,必须脚踏实地的去落实牧场模型原理。

在实践的过程中,我也会遇到困难,瓶颈,像熊导所说的,婴儿学步原理,不要急攻净利,慢就是快。

昨晚熊导举周小导的案例,我深有体会,因我也是参与者,很感谢周小导把我和另一合伙人组建在一起,建立了三个群,让我在群里成长!

熊导所说,一定要好好学习,我一定按照老师所说,浸泡式的学习,记住吸引,忘记推广。

有用就是有用,没用就是没用。

感谢熊导,感谢商学院的每位老师和导师!感谢群里的兄弟姐妹们的分享,让我学到了干货。

谢谢大家,我分享到这里

张玉红:你和牛人之间差的仅仅是0.01的裂变

我是秦王会商学院合伙人—张玉红

之前学习了淳王爷和张新添对昨晚课程的分享,我觉得都很棒。

听了熊友华老师的课,我对有一点触动很大。最近也在琢磨些相关的,又连续两天刺激,震撼较大,分享出来,大家共勉。

你和牛人之间差的仅仅是0.01的裂变。

其实对于"士别三日,即更刮目相看","量变到质变"这些耳熟能详的。

自己曾把他们当过激励自己的口号,也曾感受过他们带来的好处,但是从来没有像最近这几天让我更直接感受到每天进步0.01所带来的裂变效果,见看下面的1和2。

最近在尝试解读4和3,发觉1和2和3都对"由量变到质变"和"三点成面,三物成场"进行了强有力的佐证。

1.   1.01^365=37.8

1.0^365=1

0.09^365=0.03

1.01与0.09经过365次的叠加后有1260倍的差距。

士别三日,即更刮目相看。

2.  10000小时的效应

0.99^10000(无穷小)

1.0^10000(原地踏步)

1.01^10000(每天改变一点,变化巨大)

量变到质变最直接的栓释!

3. 蝴蝶效应,温水煮青蛙,小猴子效应等等本质仍然如此,失之毫厘差之千里,全都是很小的变化经过不断的叠加,最终出现由量变到质变的飞跃。

4.  王通老师:三点成面,三物成场,改变,让自己运势好起来。

基本的改变运势,让自己越来越有能量,运势越来越好的主要点,王通老师的通知里已经讲了,就不重复了。

让我吃惊的是,三点成面,三物成场,当增加一物,替代一物,或者减少一物时,通过三三形成的场会发生变化。

先由第一个小的三三组成的场变化,后又有第二个,第三个相关的发生变化,这三个小场形成比小三三场更大点的一个场,这个新场又影响着与它同等级相关联的场。

不断叠加不断叠加,最后带来巨大变化。

5.  想运势好起来,就动起来吧,通过每天0.01的不断改变,让势能越来越强,让运势越来越好,让钱赚的越来越多,心情越来越开心。

做个好人,服务好人,经营好人,让好人的势能越来越大,犹如那亚马逊的蝴蝶,犹如那那三物成场的交叉叠加,最终给未来带来巨大正面的积极的影响。

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