刘沐真：为什么游戏化思维那么有效
很多人都把做成事想的太复杂。
这也是有原因的，上学接受的是控制化教育，上班接受的是控制化管理。
控制化和游戏化最主要是什么区别？
一个是被迫的，一个是主动的！
游戏化思维，就是引导你去主动做事。做事情就像玩游戏一样！
而一些事情，本来很枯燥，但是当你必须做时，就应该将事情本身游戏化。这样的成功率会无限接近于100%。
一旦事情游戏化，就会无限接近于成功，因为没有放弃，也就没有失败。
看多了商业内参的朋友可以感觉到，很多大成功的人，都有几个共同点。
1、本身喜欢，或者老板懂行。
2、年头都不短。
3、遇到危机能解决。
大成功的人都不靠运气，因为好运不可能保持10年，不可能10年没有危机！
这三个共同点，都可以靠游戏化来解决！
事情游戏化，你就会喜欢，你也愿意坚持，自然年头就可以保持的长，遇到危机你也愿意解决。
同样两个智商120的人，条件差不多，一个成功，一个失败为什么？
一个干半年放弃了，一个坚持了5年，然后成功了！结果你得出个结论成功靠坚持！
那你就会被坑了，坚持这个词更强调意志力的。
涉及到意志力，这个事情就不容易做。人其实是很脆弱的，天天靠钢铁般意志做事情，做不大。
你发没发现，每个班里总有那么几个学生，吊儿郎当的，学习还挺好，他们是把学习游戏化了。
你发没发现，你身边那么几个人，一天吃喝玩乐的，事业做的还挺好，他们是把商业游戏化了。
总结一下，游戏化思维，是把你做事情的过程，尽力的游戏化，让他比较有趣，让你能做下去，在别人眼里可能觉得你在坚持，但你自己知道你并不是坚持，本身过程就比较有意思，甚至还是享受。
而不是天天需要钢铁般的毅力来坚持，那是控制化，已经过时了。
不用付出坚持的代价，还能享受坚持的成果，这样好不好？
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这里是游戏化管理实战，谢谢你的阅读。
作者：水云莫风，游戏化研究者(微信:1634916)
新浪微博：@游戏化刘沐真
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